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Archives de la Lettre de l'Institut
Sommaire n°8 juillet 2006
Articles extraits du rapport d'activités adopté par l'Assemblée générale ordinaire du 4 mai 2006.
 Insertion des personnes handicapées  Éthique et technique
 Cerveaux et machines  Risques et complexité
 Traitement de l'information dans les systèmes complexes
 
Insertion des personnes handicapées


LA MISSION DU GROUPE BULL POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES

Par Juliette Arnould, délégué général de l'Institut Bull
Pour mémoire, l'Institut Bull gère depuis fin 2002 la Mission insertion professionnelle des personnes handicapées.

Citons les réalisations pour 2005 :

- recherche de candidatures de personnes handicapées dont les profils correspondent aux offres d'emploi du Groupe Bull (Bac +5 exclusivement). Compte tenu des difficultés de nombreuses entre¬prises pour recruter à ce niveau d'étude, l'Agefiph a proposé à une quinzaine d'entreprises de faire paraître sur un site spécialisé leurs offres d'emplois en ligne. Aucune embauche n'a cependant été réalisée.

- intervention au Centre de réadaptation professionnelle et fonctionnelle Le Belloy, avec une consultante recrutement de Bull pour faire connaître la politique de Bull en matière d'insertion professionnelle de personnes handicapées,

- assurer le maintien dans l'emploi des salariés qui deviennent handicapés ou dont le handicap s'aggrave (aménagements de postes ou de véhicules, bilans de compétences, formation adaptée au handicap, recherche de nouveau poste, etc …),

- participation au projet Européen EFFICIENT dont l'objectif est de permettre aux personnes handicapées à mobilité réduite d'accéder à des modules de formation depuis leur domicile,

- mise à disposition de formateurs de Bull (16 journées de formation) auprès d'un centre de formation spécialisé pour personnes déficientes visuelles,

- signature en juin 2005, avec les Éditions Dunod, d'une convention de transcription de leurs ouvrages d'informatique afin qu'ils puissent être adaptés pour des personnes déficientes visuelles,

- organisation de journées de sensibilisation du personnel aux outils logiciels pour non-voyants dans les établissements de Bull,

- sensibilisation des dirigeants de Bull et en particulier de la direction des achats pour accroître le montant des prestations au secteur protégé (centres d'aide par le travail, ateliers adaptés),

- participation et co-financement de « Courir ensemble » organisé par Handicap International,

- rédaction des déclarations annuelles d'emploi des salariés handicapés des quarante établissements du Groupe Bull en France,

- rédaction et insertion de textes sur la mission insertion sur le site intranet de Bull et les sites internet de Bull et de l'Institut Bull.